采访和恢复准备：

• 面试101 |妇女雇用

• 最糟糕的面试错误妇女犯了

• 五个面试礼服技巧

• ACE您的工作面试

• 妇女面试服装 - 求职

• 如何为特定工作量身定制简历

• 6个撰写有效简历的技巧

• 刚大学时如何写简历

• 完美简历和求职信的提示

保留女工程师：

• 导航女性工程师的职业

• 他们为什么留下来：K.R.持续的女工程师的理想自我Buse，S。Perelli和D. Bilimoria

• 潮汐：为什么妇女离开工程师，由N.A. Fouad，R。Singh，M.E。Fitzpatrick和J.P Liu

• 解决方程：女性在工程领域的成功和Computin C. Corbett和C. Hill的变量

专业和领导力：

• 行走绳索：SWE，J.C。Williams，R.M。的印度工程工作空间中的偏见检查Korn，R。Rincon和P. Finn

• 工程工作场所的有色女性：R. M. Rincon和N. Yates的早期职业愿望，挑战和成功策略

• 书：内尔·斯科维尔（Nell Scovell）和谢丽尔·桑德伯格（Sheryl Sandberg）

• 书：艾莉森·莱文（Alison Levine）的边缘

工作与生活的平衡：

• 为什么女人仍然不能拥有全部

• 哈佛商业审查研究有关工作生活平衡的研究

• 管理您的工作，管理您的生活

加薪和促销：

• 妇女应该如何要求加薪

• 为什么妇女必须问（正确的方式）：斯坦福大学玛格丽特·A·尼尔（Margaret A. Neale）的谈判建议

• 要求加薪的7个提示

• 妇女的建议就加薪进行谈判：只需问

• 书：琳达·巴布科克（Linda Babcock）和萨拉·拉施弗（Sara Laschever）的妇女不要问

• 组织行为和人类决策过程

指导：

• 女同伴在大学的早期导师提高了女性的积极学术经验和T.C.在工程学中的保留。Dennehy和N. Dasgupta

• 顾问，老师，榜样，朋友：成为科学和工程学学生的导师

• 女性作为导师

• 如何成为导师

• 找到一个对您来说很好匹配的导师

• 输入指导

• 妇女为什么离开工程职业